SEO数据分析的绩效考核怎么写(如何给seo做绩效考核)

作者:李小华      发布时间:2021-09-06      浏览量:58636
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SEO数据分析的绩效考核怎么写


SEO业绩考核|SEM业绩考核,SEO绩效考核|SEM绩效考核,网站编辑的业绩考核等绩效考核问题,一直是各大互联网企业的重点与难点,本文针对医院网络营销的SEO与SEM绩效考核问题,进行分析。下面,以深圳医疗质量排名第一的某大型民营医院为例,结合团队不同职位的绩效考核。当然,以SEO与SEM的绩效考核为主。
SEO的考核是监测数据的体现.和与成交之间的关系及转换率,数据包括:从搜索引擎来的关键词数量,单个的流量,排名的高低。基本上首页即可,前三最好。这不只是简单的流量获得,更多的是你在同行

如何给seo做绩效考核


根据部门人数分配任务进行考核:
第一,每日的收录
第二,每日的流量
第三,每日展现关键词数量以及次数
第四,友情链接交换数量的增加
第五,外链的增长数量和发布数量
第六,排名的上升情况
第七,网站内容的更新数量
以上就是简单的一个考核内容,具体的数量根据人数以及工作人员的工作经历进行定制。

seo理想的是按效果来考核,根据带来的订单转化量来计算。
退一步来说,平时要根据seo完成的具体数量来衡量,这是基础的一个要求。积少成多,seo本身就是维护周期较长的一种方式,不能像百度推广那样很快来

做SEO要量化考核怎么定


无非就是排名啊,流量啊,如果可能还会有转化率之类的。我们还要考核收录量。

排名啊 流量啊 收录 呵呵 SEO考核的就是这些吧 都和SE相关了 看SE吃饭了